Перевірки Держпраці будуть проходити по новому!
Урядом розроблений законопроект «Про внесення змін в деякі законодавчі акти України щодо посилення захисту прав працівників та протидії застосуванню незадекларованої праці». Для визначення трудових відносин уточнили ряд ознак, наявність яких дає підстави визначати незадекларовані трудові відносини, і відповідно оформити штрафні санкції.
До ознак незадекларованої праці чиновниками віднесено:
1. Періодичність оплат (два і більше разів) за роботу або послугу.
2. Виконання завдань за конкретною кваліфікацією, професією, за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи;
3. Отримані гроші - єдине джерело доходу або становить 75 і більше відсотків доходу працівника протягом півроку.
4. Якщо у людини є своє робоче місце в компанії і трудовий розпорядок.
5. Виконання роботи подібної до тієї, що виконують штатні працівники на підприємстві.
6. За рахунок роботодавця надається не тільки робоче місце, але і необхідне для роботи обладнання, інструменти, матеріали, сировину та ін .;
7. Керівництво встановлює для співробітника робочий графік.
Не важко підмітити, що під ці ознаки підпадає переважна більшість нелегальних схем оформлення працівників як приватних підприємців чи по угоді цивільно-правових відносин. До сих пір законодавством не були визначені ознаки трудових відносин, виходячи з яких інспектор Держпраці зміг би зробити висновок про їх наявність чи відсутність.
Крім нових критеріїв, в законопроекті прописана можливість самим працівникам скаржитися на начальство в Держпраці або суд. На неналежні працевлаштування, якщо вони підпадають мінімум під три «трудових індикатора». Це теж може послужити приводом для перевірки. Писати заяви на роботодавця можна і зараз, кажуть юристи, хоч раніше ця норма і не була виписана в Трудовому кодексі.